Genel Kültürde İş Psikolojisi 4

– Bir ürünün üretimine dahil olduğunuzda gözünüzdeki değeri artar.

– İş yerinde kestirmek stres toleransını artırır ve zor veya sinir bozucu görevlerin üstesinden gelme becerinizi geliştirir.

– Kel erkekler daha başarılı, zeki ve erkeksi görünür.

– İnsanlar, rastgele bir olayın uzun süredir gerçekleşmemişse daha olası hale geldiğine inanıyor.

– Facebook genel müdürü, katılımcıların konsantrasyonunu artırmak için konferans salonlarındaki sıcaklığı 15 ° C’de tuttuğunu iddia ediyor.

– Tüm kararların yalnızca yaklaşık % 10-30’u bilinçli olarak alınır.

– İş yerinde müzik dinlemek performansı artırabilir ve çalışanları daha mutlu edebilir.

Genel Kültürde İş Psikolojisi 4

– Uzmanlar, Amerikan ekonomisinin uyku ile ilgili sorunlardan dolayı yılda yaklaşık 411 milyar dolar kaybettiğini tahmin ediyor.

– Sürekli iş baskısı, fazla mesai ve vardiyalı çalışma, fiziksel ve zihinsel sağlık üzerinde olumsuz bir etkiye sahiptir.

– İnsanlar izlendiklerinde daha iyi performans gösterirler ve daha üretken olurlar.

– Düzenli olarak işe gidip gelen çalışanlarda stres hormonu kortizol seviyesi daha yüksektir.

– Yatmadan önce akıllı telefon veya tablet kullanımı uyku kalitesini önemli ölçüde kötüleştiriyor.

– Yeşil bir “Satın Al” düğmesinin kırmızı bir düğme ile değiştirilmesi, satın alma oranını % 21 azaltır.

– E-postaları sürekli kontrol etmek stresi ve yorgunluğu artırır.

– Sabahları hava ne kadar iyi olursa, çalışanlar işe o kadar az, zamanında gelir.

– Yeşillikli bir ofis, çalışanlar arasında yaratıcılığı teşvik eder.

– Yapmamız gereken görevleri ertelemek, refahımızı olumsuz etkiler.

– Bir ankete göre, Almanların üçte ikisi piyangoyu kazanmalarına rağmen işlerini sürdürüyor.

– İş zanaatkarlığı, motivasyonda artışa yol açan aktif ve bireysel bir çalışma tasarımını ifade eder.

– CocaCola logosu, tüm dünya nüfusu arasında % 94 marka bilinirliğine sahiptir.

– Serbest meslek sahipleri ortalama olarak daha yüksek testosteron seviyelerine sahiptir.

– Dıştan , başkaları tarafından verilen ödüller, içsel motivasyonu zayıflatabilir veya hatta yok edebilir.

– Paranın zamandan daha önemli olduğu düşünen insanlar ölçülebilir şekilde daha mutsuzdur.

– Erken uyanan insanlar, geç kalkanlardan ortalama olarak daha fazla üretkendir.

– Müşteriler, geçmiş anlaşmalara dayalı eylem önerileri veren satıcılara güvenir.

– Bir araştırmaya göre kötü hava hafızayı güçlendiriyor.

Çeviri: İ. KAYA 

Kaynak: Wirtschaftspsychologiefakten

YouTube Kanalımız

Leave a reply

Please enter your comment!
Please enter your name here