Genel Kültürde İş Psikolojisi 4

Genel Kültürde İş Psikolojisi 4

– Bir ürünün üretimine dahil olduğunuzda gözünüzdeki değeri artar.

– İş yerinde kestirmek stres toleransını artırır ve zor veya sinir bozucu görevlerin üstesinden gelme becerinizi geliştirir.

– Kel erkekler daha başarılı, zeki ve erkeksi görünür.

– İnsanlar, rastgele bir olayın uzun süredir gerçekleşmemişse daha olası hale geldiğine inanıyor.

– Facebook genel müdürü, katılımcıların konsantrasyonunu artırmak için konferans salonlarındaki sıcaklığı 15 ° C’de tuttuğunu iddia ediyor.

– Tüm kararların yalnızca yaklaşık % 10-30’u bilinçli olarak alınır.

– İş yerinde müzik dinlemek performansı artırabilir ve çalışanları daha mutlu edebilir.

Genel Kültürde İş Psikolojisi 4

– Uzmanlar, Amerikan ekonomisinin uyku ile ilgili sorunlardan dolayı yılda yaklaşık 411 milyar dolar kaybettiğini tahmin ediyor.

– Sürekli iş baskısı, fazla mesai ve vardiyalı çalışma, fiziksel ve zihinsel sağlık üzerinde olumsuz bir etkiye sahiptir.

– İnsanlar izlendiklerinde daha iyi performans gösterirler ve daha üretken olurlar.

– Düzenli olarak işe gidip gelen çalışanlarda stres hormonu kortizol seviyesi daha yüksektir.

– Yatmadan önce akıllı telefon veya tablet kullanımı uyku kalitesini önemli ölçüde kötüleştiriyor.

– Yeşil bir “Satın Al” düğmesinin kırmızı bir düğme ile değiştirilmesi, satın alma oranını % 21 azaltır.

– E-postaları sürekli kontrol etmek stresi ve yorgunluğu artırır.

– Sabahları hava ne kadar iyi olursa, çalışanlar işe o kadar az, zamanında gelir.

– Yeşillikli bir ofis, çalışanlar arasında yaratıcılığı teşvik eder.

– Yapmamız gereken görevleri ertelemek, refahımızı olumsuz etkiler.

– Bir ankete göre, Almanların üçte ikisi piyangoyu kazanmalarına rağmen işlerini sürdürüyor.

– İş zanaatkarlığı, motivasyonda artışa yol açan aktif ve bireysel bir çalışma tasarımını ifade eder.

– CocaCola logosu, tüm dünya nüfusu arasında % 94 marka bilinirliğine sahiptir.

– Serbest meslek sahipleri ortalama olarak daha yüksek testosteron seviyelerine sahiptir.

– Dıştan , başkaları tarafından verilen ödüller, içsel motivasyonu zayıflatabilir veya hatta yok edebilir.

– Paranın zamandan daha önemli olduğu düşünen insanlar ölçülebilir şekilde daha mutsuzdur.

– Erken uyanan insanlar, geç kalkanlardan ortalama olarak daha fazla üretkendir.

– Müşteriler, geçmiş anlaşmalara dayalı eylem önerileri veren satıcılara güvenir.

– Bir araştırmaya göre kötü hava hafızayı güçlendiriyor.

Çeviri: İ. KAYA 

Kaynak: Wirtschaftspsychologiefakten

YouTube Kanalımız

Popüler Yazılar

Gökbilimciler Dünyanın Kesin Ölüm Tarihini Hesaplamayı Başardılar

Gökbilimciler Dünyanın Kesin Ölüm Tarihini Hesaplamayı Başardılar Bilim insanları çalışmalarında, gezegenlerin yapısı dışında, yaşanabilir bölgede geçirdikleri zaman ve oradan tekrar ayrıldıkları zamanla da ilgilenirler....

Güneşin 2,5 milyon katı parlaklığındaki Yıldız Kayboldu

Güneşin 2,5 milyon katı parlaklığındaki Yıldız Kayboldu Bilim insanları 2019 yılında Güneşin 2,5 milyon katı parlaklığındaki büyük kütleli bir yıldızın ortadan kaybolduğuna tanık olmuşlardı. Astrofizikçilerden oluşturulan...

NASA’dan Çılgın Kampanya

NASA’dan Çılgın Kampanya Bir değil, iki değil, üç değil, dört değil tam yedi yeni gezegen bir arada. NASA tek bir yıldız etrafında dönen yedi dünya benzeri...

Her Şeyi Değiştiren Teori – Genel Görelilik Teorisi

Her Şeyi Değiştiren Teori - Genel Görelilik Teorisi Merhabalar bugün tam 104 yıl önce 1916 yılında bir deha tarafından ortaya atılan bir teori hakkında konuşacağız. Genel...

İlgili Yazılar

Leave a reply

Please enter your comment!
Please enter your name here

%d blogcu bunu beğendi: